♨️ مقالات طبية 

📌 المدير الإداري لمستشفي أكد و سروج / محلية حفير مشو/ نزار محمد يكتب :علة الصحة في الولاية الشمالية، في وزارة الصحة و أنا شاهدٌ من أهلها(4)

✍️ نزار محمد 

🔳فقط طالبتُ وزارة الصحة بتطبيق القانون، لكن وزارة الصحة اعتبرت المطالبة بتطبيق القانون جريمة وقامت بفصلي.

🔳بدأت مباشرة بعد تعييني برصد وإحصاء عدد كبير من المخالفات المالية والفنية والإدارية، ومستوى متقدماً جداً من التردي والتدهور في الخدمات الصحية والبنية التحتية للمستشفى، والكثير والكثير من معاناة الناس.

🔳تقدمت بمذكرة للسيد وزير الصحة الولائي طالبت فيها بلجنة تفتيش دوري أو “لجنة تحقيق إداري أو تقصي حقائق أياً كان المسمى”، على أن تكون متكاملة لمعالجة الأوضاع الكارثية للمستشفى والحد من استنزاف الأنفس والأموال الذي استمر لأكثر من “6” سنوات.

🔳على أن تكون اللجنة متعددة التخصصات لضمان تغطية كل مواضع الخلل، تجمع الممكن من التخصصات الأساسية، لتقييم شامل لجودة الخدمات الطبية المقدمة في المستشفى ومدى التقيّد بالأنظمة واللوائح.

🔳يعني من الآخر كده “لجنة بمواصفات لجان تفتيش ومراجعة المستشفيات الحكومية في السودان”، لضمان نتائج عادلة وشاملة.

🔳أشاد السيد الوزير بالمذكرة ووجه بتكوين لجنة والتوجه للمستشفى.

🔳تأخرت اللجنة كثيراً، ولكننا لم نكن نعلم في بداية الأمر سبب التأخير الشديد هذا، حتى جاءت.

🔳وذلك بعد مراجعة مكتب السيد الوزير على مدار عدد من الأسابيع، وكان سيادته خارج الولاية جاءت اللجنة مخالفة تماماً لدليل لجان تفتيش المستشفيات الحكومية الصادر عن وزارة الصحة الاتحادية في السودان، وهذا في حد ذاته مخالفة.

🔳توقعنا أن تكون الزيارة مفاجئة، لضمان رؤية الواقع كما هو دون تجهيز مسبق.

🔳توقعنا جرداً مفاجئاً للمخازن والأدوية، لمطابقة الكشوفات مع الكميات الموجودة فعلياً.

🔳توقعنا لقاءات مع المرضى وذويهم، كوسيلة للتحقق من جودة الخدمة من وجهة نظر المستفيد.

🔳توقعنا الرفع الفوري للنتائج (ذي ما قال الكتاب) ، وتقديم تقرير تفصيلي للجهات العليا (وزارة الصحة أو الرقابة المالية) يتضمن المخالفات والمقصرين والمقترحات التصحيحية، ولكن شيئاً من هذا لم يحدث.

🔳تبين لنا لاحقاً أن التأخير كان متعمداً من أجل تصحيح وإخفاء وإنكار وتبرير والتستّر على كل ما جاء في المذكرة من مخالفات وتجاوزات وإعتداء تم رصده، خاصة التي تتعلق بالمال والتجنيب والحسابات وأدوية الطوارئ والكادر الصحي والبنية التحتية.

🔳وسرعان ما تبين لنا عدم حياد اللجنة وعدم نزاهتها.حيث يُعد أي إجراء يُعيق الرقابة على المال العام أو يُخفي الإيرادات مخالفاً لقانون مكافحة الفساد.

🔳جاءت اللجنة صورية، تهدف إلى إضفاء الشرعية على فساد بإجراء غير قانوني، وعدم اتباع الإجراءات المحددة حسب القانون.

🔳كان في استقبال اللجنة التي هي من المفترض أن تتصف بـ”اللجنة المفاجئة، لضمان رؤية الواقع كما هو دون تجهيز مسبق”، عدد من مناهضي الإصلاح في المنطقة، رئيس اللجنة الشعبية ورئيس لجنة الاستنفار ورئيس وأعضاء لجنة تطوير المستشفى وعدد من (المكنكشين) في مرافق الخدمات العامة في البلد.

🔳بعدما تناول أعضاء اللجنة وجبة الإفطار، تفاجأنا بعدم رغبة رئيس اللجنة في مواصلة مهمتها وأن التوصيات سترفع للسيد الوزير.

🔳رجعنا بكل ذلك للسيد الوزير في اجتماع مقتضب بعد إلحاح ومطاردة، طلب منا فيه الوزير عدم ذكر أي تفاصيل نسبة لضيق جدول أعماله. حضر الاجتماع دون دعوة منا والي الولاية الشمالية السابق عبدين عوض، وذكر أنه جاء بمحض الصدفة، ولكننا نعلم تماماً أنه اقتحم الاجتماع بدعوة من اللوبي.

🔳وعد السيد الوزير بتكليف لجنة أخرى للوقوف على الحقائق، ووعد كذلك بتعيين أخصائية نساء وتوليد استجابة لحاجتنا الماسة، وطبيب أو طبيبة مناوبة وعدد اثنين صيدلاني لتكملة النقص، ولكنه لم يفِ بأي من هذه الوعود.

✍️ عدت مراراً وتكراراً لمعرفة أسباب المماطلة والتأخير، تفاجأت بعدها بخطاب فصل دون ذكر أي أسباب جنائية أو حتى إدارية لقرار الفصل هذا.

🔳خطاب الفصل لم يتكلم عن أي إستحقاقات قانونية رواتب أو حوافز.علماً بأني أخطرت السيد الوزير بأكثر من ثلاثة خطابات، وشفهياً في الاجتماع المقتضب، بأني لم أتقاضى أي رواتب أو حوافز أو أي مستحقات قانونية طوال العام الذي قضيته في المستشفى.

✍️ظللت أطارد وأستجدي الوزارة للحصول على مستحقاتي القانونية، ولكن الوزارة عملت “أضان الحامل طرشة”.

🔳حاولت جاهداً عدة مرات مقابلة السيد والي الولاية الشمالية حسب البروتوكولات المعمول بها في مكتبه، ولكن علمت بأن الأمر ليس بهذه السهولة.ولم أتمكن حتى من توصيل شكوى مكتوبة لسعادته.

🔳تم فصلي دون فتح تحقيق إداري أو جنائي، للنظر في المخالفات المنسوبة لي، ولم يسبق أن أُدنت بإهمال أو سوء سلوك، أو مخالفة القوانين المالية أو الإدارية.

🔳لم يتم اطلاعي على التٌهم الموجهة لي كتابياً، ولم أُمنح فرصة للاطلاع على ملف التحقيق إن كان يوجد أصلاً ملف تحقيق.

🔳لم أُمنح حق الدفاع عن نفسي، لم أُمنح فرصة تقديم مذكرة دفاع أو الاستعانة بمحامٍ للرد على أي تهم موجهة لي.

🔳ولا يوجد رفع توصيات لجنة للمجلس الأعلى للخدمة المدنية أو الجهة المختصة بالفصل.

🔳قرار الفصل لم يُصدر من السلطة المختصة (عادةً وزير أو رئيس جهاز).

🔳أمر الفصل قائم على استخدام السلطة بطريقة غير مشروعة ولأغراض غير قانونية.

تم فصلي دون أن تُنسب إليّ أي تهمة محددة تستوجب هذه العقوبة القصوى.

⚫ ربما قرار هذا الفصل بدافع شخصي أو لتصفية حسابات لا أعلمها، ما أعلمه يقيناً أن قرار الفصل ليس في مصلحة المستشفى وليس في مصلحة المستضعفين.💢 وقانون مكافحة واسترداد عائدات الفساد دائماً بالمرصاد.

⚫.مرفق صورة من خطاب الفصل التعسفي.

👁️‍🗨️ ونوااااصل 👁️‍🗨️

🔲 تابعو معاي قصتي انا نزار محمد / المدير الإداري / مستشفي أكد و سروج / محلية حفير مشو، مع وزارة الصحة الولاية الشمالية في الايام الجاية بإذن الله.🔲